Sommaire
  • Organisme de formation certifié
  • Demander une formation
  • Evaluation des formations

    • Organisme de formation certifié

    Le CIDFF, organisme de formation certifié Qualiopi pour ses actions de formation, se positionne sur le territoire de Haute-Saône comme un acteur de référence dans le champ de la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

    Les formations dispensées par l’équipe du CIDFF de Haute-Saône s’adressent à :

    • Des professionnel·les du secteur public, privé et associatif,
    • Des bénévoles.

    ATTENTION : NE SONT PAS CONSIDÉRÉES COMME DES FORMATIONS, LES INTERVENTIONS EN MILIEU SCOLAIRE (PRIMAIRE, COLLÈGE, LYCÉE)

    Faire appel au CIDFF pour être formé·e, c’est bénéficier de  :

    • L’expertise de terrain des professionnelles (juristes et conseillère en insertion professionnelle) et de leurs apports théoriques.
    • Une pédagogie interactive alliant des éléments méthodologiques et conceptuels avec des analyses des pratiques professionnelles.

    Le CIDFF est à votre disposition pour établir sur mesure des formations, afin de construire un parcours individualisé et adapté à vos besoins. Nous intervenons dans notre domaine d’expertise :

    • Violences conjugales,
    • Violences intrafamiliales,
    • Violences sexistes & sexuelles,
    • Égalité femme-homme,
    • Cyberharcèlement

    Demander une formation

    Rejoignez-nous dès aujourd’hui et devenez un acteur du changement. Ensemble, nous pouvons faire reculer les violences faites aux femmes, et ensemble, nous pouvons construire un monde où chaque femme peut vivre pleinement, libre de toute peur et de toute violence. Votre adhésion compte. Rejoignez-nous dans cette lutte cruciale !

    Contacter l’association

    Evaluation des formations

    À l’aune de chacune des actions de formation, sont réalisées diverses évaluations auprès des stagiaires et des commanditaires dans un souci d’amélioration continue de nos formations.

    • Au terme de la formation, une évaluation de satisfaction et des acquis sera réalisée, c’est ce que nous appelons communément « une évaluation à chaud ».
    • Après quelques mois, un questionnaire « à froid » sera envoyé aux participant.e.s afin de mesurer les impacts sur le long terme de la formation.
    • Le commanditaire de la formation devra également évaluer la comp
      létude du CIDFF vis-à-vis des objectifs qui auront été préalablement définis.

    Retour des stagiaires.

    En 2023, sur l’ensemble des formations animées par le CIDFF22 en tant que prestataire de formation, on constate :

    Un taux de satisfaction générale de 96.3%

    Un taux de satisfaction sur le contenu de formation de 95%

    Un taux de satisfaction sur l’organisation de la formation de 92.6%

    Un taux de satisfaction sur l’animation de la formation de 94.8 %

    Ces pourcentages en légère progression par rapport à 2022, indiquent une amélioration de l’ensemble du processus, notamment concernant l’organisation de la formation, qui affiche une progression du taux de satisfaction de plus de 10 %.

    94% DES OBJECTIFS OPÉRATIONNELS INITIAUX ONT ÉTÉ ATTEINTS

    Quelques commentaires:

    • « Dynamisme des formatrices, connaissances ++ du sujet »
    • « Très pratico-pratique »
    • « Supports pédagogiques intéressants et riches »
    • « Des échanges ouverts et constructifs »
    • « La pratique professionnelle de l’intervenante illustre très bien le sujet »

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